Skip to content
Menu

Bemanning ekonomi

Bemanningsföretag inom ekonomi du kan lita på!

Är ni i behov av specialiserad bemanning inom ekonomi? Söker ni det bästa bemanningsföretaget för att säkerställa effektiv ekonomihantering och organisationens tillväxt? Då har ni kommit rätt. Hos Eqonomy har vi expertisen och resurserna för att hjälpa er att hitta de mest kompetenta ekonomerna som passar perfekt i er organisation.

Kontakta oss

Är du i snabbt behov av ekonomer? Kontakta oss på 08-505 128 31

Vi hjälper dig med bemanning inom ekonomi

Vår långa erfarenhet av bemanning inom ekonomi har vi på Eqonomy gör att vi förstår att en organisation endast kan blomstra med rätt ekonomisk kompetens på plats. Oavsett om ni behöver en interim ekonom eller en ekonomiansvarig på permanent basis, är vårt team redo att hjälpa er med att hitta de bästa talangerna på marknaden.

Läs mer om oss

Ledarskap

Ekonomichef
CFO
Redovisningschef
Controllerchef
Koncernredovisningschef
Reskontrachef

Ekonomi

Ekonomiassistent
Financial Controller
Controller
Controller assistent
Systemekonom
Bolagsekonom
Projekt Controller
Business Controller

Redovisning

Redovisningsekonom
Redovisningsansvarig
Koncernredovisning
Redovisningsassistent

Enkelt och smidigt bemanningsföretag inom ekonomi

Vi vet att valet av ett bemanningsföretag är en avgörande faktor för er organisations framgång. Eqonomy är en pålitlig partner som förstår ekonomi och förstår era behov. Vi är inriktade på att erbjuda skräddarsydda lösningar som passar er unika verksamhet. Med vår hjälp kan ni säkerställa att rätt person är på rätt plats, vilket är affärskritiskt för att säkra fortsatt tillväxt och lönsamhet.

Boka möte med oss

Vi har nog världens bästa kunder!

Vi har över 1 200 nöjda kunder. Våra kunder betyder mycket för oss och vi är stolta över den skillnad som vi får göra ute på våra uppdrag. Läs vad våra kunder tycker och tänker!

LÄS MER

Teamet på Eqonomy började med att lära känna mig som chef, vår organisation och kultur genom noggrann research. Det, tillsammans med en bred kompetens inom ekonomi, har varit en framgångsfaktor och anledningen till att vi anlitar Wise för våra rekryteringar och konsultbehov

Veronica Ohlsson Bilia

Åsa löste rekryteringen väldigt professionellt. Det kändes som att hon förstod snabbt vad vi sökte. Vi diskuterade lite och hon fångade snabbt upp vilken profil vi sökte, både kompetens- och erfarenhetsmässigt, men även personen i sig

Mathias Heidorn Nobina Sverige

Jag uppskattade processen väldigt mycket och alla fick känna sig delaktiga. Det känns skönt och tryggt att gå via en byrå – ni skötte det väldigt bra

Katarina Gunsell Hjärt-Lungfonden
LÄS MER

Därför ska du anlita Eqonomy vid behov av bemanningstjänster

  1. Erfarenhet inom ekonomi: Vår personal har en gedigen erfarenhet inom ekonomisektorn och är väl medveten om dess specifika krav och utmaningar.
  2. Sökordsoptimerad bemanning: Vi är sökordsoptimerade för ”bemanning ekonomi” och ”bemanningsföretag ekonomi,” vilket gör att ni hittar oss enkelt och smidigt när ni söker efter ekonomibemanning.
  3. Skräddarsydda lösningar: Vi anpassar våra tjänster för att matcha era behov och er organisationskultur, oavsett om ni är i behov av korttidsbemanning eller permanent rekrytering.
  4. Kvalitetsgaranti: Vi är stolta över att erbjuda endast de bästa kandidaterna som har noggrant utvärderats och matchats med er organisation.
  5. Snabb och effektiv process: Vi vet att tid är pengar. Därför strävar vi alltid efter att tillhandahålla snabba och effektiva bemanningslösningar, så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.

Din nästa drömrekrytering börjar här!

Hör av dig till oss när du vill hitta nästa drömkollega!

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration
Blogg

När rekrytering och konsultlösningar går hand i hand – så maximerar du flexibiliteten

Företag som står inför kompetensbehov har ofta två alternativ: rekrytera någon på lång sikt eller ta in en konsult som snabbt kan kliva in och lösa en akut situation. Men verkligheten är sällan så svartvit. I många fall är det inte en fråga om antingen eller – utan om att hitta rätt kombination av de två.
Blogg

Generationsskifte inom lön och ekonomi – en utmaning och en möjlighet

I många år har ekonomi- och löneavdelningar varit kärnan i företags stabilitet. Här har lång erfarenhet och stor kunskap varit nyckeln till att hålla verksamheten flytande genom konjunktursvängningar, regelverksförändringar och tekniska skiften. Men nu sker en förändring som få kan blunda för.
Blogg

Varför systemkrav ofta är övervärderade i rekrytering – och vad som egentligen spelar roll

Under en rekryteringsprocess är det en av de första frågorna vi får från arbetsgivare: ”Har kandidaten erfarenhet av vårt system?”Det är en naturlig fråga. Ett affärssystem eller lönesystem är ofta hjärtat i en ekonomi- eller löneavdelning, och det kan kännas tryggt att anställa någon som redan behärskar det. Men när vi tittar på de rekryteringar vi har genomfört, ser vi ett annat mönster.
Event

Webinar: MAXIMERA AFFÄRSNYTTAN: Så kan CFO och CIO skapa framgång tillsammans

Digitalt
Blogg

Så utvecklar och behåller du kompetens inom ekonomi

Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens inom ekonomi är en utmaning för många företag. Tidigare var kompetensbristen stor – och nu handlar det mer om att säkerställa att kompetensen är rätt framåt. Allt fler företag går från specialistroller till generalistroller alternativt hybridroller. Något inte alla ekonomer uppskattar eller vill.
Blogg

Är hybridroller det nya inom kompetensförsörjning?

Jag har haft förmånen att följa utvecklingen på arbetsmarknaden under många år. Något som skett senaste tiden som verkligen fångat min uppmärksamhet är hybridroller – en utveckling som både fascinerar och utmanar. 
Blogg

Kartläggning av lönekompetenser för att möta morgondagens utmaningar

Att säkerställa att löneavdelningen har rätt kompetenser är avgörande för att hantera framtidens utmaningar och möjligheter. Genom en noggrann kartläggning av kompetenser kan lönechefer identifiera både nuvarande och framtida behov, och skapa en plan för att utveckla och stärka sin avdelning. Här går vi igenom hur du som lönechef kan genomföra en effektiv kompetenskartläggning och vilka nyckelkompetenser som är viktiga att prioritera.
Blogg

Om robotar tar över löneavdelningen – är vi redo att styra?

Som konsultchef för ett team av specialister inom lönehantering följer jag med stor fascination den snabba utvecklingen inom vårt nisch. Det känns som att vi just nu befinner oss i en brytpunkt, en tid där teknologiska framsteg inom AI och automatisering utmanar oss att tänka om – både kring vårt arbete och våra roller. Det är både spännande och lite skrämmande.  Jag har själv ställt mig frågan: Är vi på väg från att vara lönespecialister till att bli robotskötare? Om ja, vad innebär det egentligen? Är det något som kommer att urholka våra roller eller snarare ge oss nya och mer meningsfulla möjligheter? 
Blogg

Så genomför du en kompetensanalys på ekonomiavdelningen

Att säkerställa att ekonomiavdelningen har rätt kompetens är avgörande för att möta framtidens utmaningar, men också möjligheter. En noggrant genomförd kompetensanalys kan hjälpa ekonomichefer att identifiera vilka kompetenser som krävs för att framtidssäkra avdelningen, samt att utveckla och behålla dessa kompetenser inom organisationen. I det här blogginlägget kommer att belysa hur du kan genomföra en effektiv kompetensanalys.
Event

Välkommen på AI-labbskola för ekonomichefer och Business Controller

Blogg

Så kan du minska stress vid arbetstoppar

Att hantera stress vid mer intensiva arbetstoppar kan vara en större utmaning för en ekonomiavdelning. Det blir viktigt för dig som ekonomichef att skapa en balans där dessa perioder blir så hållbara som möjligt. I bloggen delar vi med oss av några forskningsbaserade strategier för att förebygga stress och skapa en mer hållbar arbetsmiljö.
Blogg

Trendspaning – allt fler företag efterfrågar generalister framför specialister!

I takt med att vi går igenom en lågkonjunktur ser vi en tydlig trend där allt fler organisationer väljer att genomföra omorganisationer. Detta för att effektivisera och minska bolagets kostnader. Resultatet av dessa förändringar är ofta att antalet heltidstjänster inom ekonomi minskas och arbetsuppgifter fördelas på färre personer. Detta i sin tur leder till att ekonomer som tidigare haft specialistroller nu i allt högre grad förväntas ta på sig an bredare roller.
Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Så skapar du som ekonomichef en trivsam arbetsmiljö

Vi vet sedan tidigare att ekonomers hälsa är i riskzonen. Ekonomichefer står inför utmaningen att främja inte bara produktivitet och resultat, utan även medarbetares välbefinnande och hållbarhet. En viktig del i detta blir självledarskapet. Genom att inspirera och stötta anställda att ta kontroll över sina egna arbetsliv kan chefer skapa en kultur av ansvarstagande och hållbarhet.
Guide

2024: Eqonomy tog pulsen för tredje året i rad

Är du redo att dyka in i ekonomernas värld och upptäcka vad som driver och utmanar dem i deras yrkesliv? Eqonomys rapport för 2024 är här, och den är fylld med insikter som inte bara kommer att väcka din nyfikenhet utan också ge dig insikter i hur du kan förbättra din arbetsvardag.
Event

Så arbetar en hållbar ekonomifunktion

Ta del av webinaret i efterhand
Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Event

Från ekonomifunktion till proaktiv utvecklingsmotor

Ta del av webinaret i efterhand
Blogg

2024: Den gröna omställningen och ekonomiavdelningens roll framåt!

Den gröna omställningen är en av de största utmaningar som företag står inför under 2024. För att lyckas med det här behöver organisationer ha en god förståelse för hållbarhetsfrågor och hur det påverkar deras verksamhet. Detta ställer nya krav på ekonomiavdelningarna, som behöver kunna rapportera och analysera hållbarhetsdata på ett effektivt sätt.
Blogg

IT-attackers påverkan på ekonomiavdelningen

Företag och organisationer har blivit beroende av avancerad teknik och system för att hantera sina ekonomiska processer. Tyvärr ökar också hoten mot företags IT-säkerhet, vilket kan få allvarliga konsekvenser för olika avdelningar inom organisationen. En av de mest kritiska avdelningarna är ekonomiavdelningen, som spelar en central roll i att säkerställa företagets finansiella data och stabilitet.
Ta del av mer inspiration

Specialister på bemanning inom ekonomi

Eqonomy är specialiserade på bemanning inom ekonomi och har ett nätverk av högt kvalificerade ekonomer. Vi arbetar nära er organisation för att förstå era behov och hjälper er att hitta ekonomer som har den kompetens och erfarenhet som krävs för att ta er organisation till nya höjder.

Rekrytera den perfekta ekonomen för din organisation

Sluta leta efter ekonomer i fel ställen. Eqonomy är er pålitliga partner när det gäller bemanning inom ekonomi. Kontakta oss idag för att diskutera era behov och låt oss hjälpa er att hitta den perfekta ekonomen för er organisation. Med vårt stöd kan ni se fram emot en framtid med en starkare ekonomisk grund och ökad lönsamhet.