Skip to content
Menu

Rekrytera Business Controller i Eskilstuna 

Hitta rätt Business Controller i Eskilstuna med Eqonomy

Behöver ditt företag i Eskilstuna en skicklig Business Controller som kan leverera djupa ekonomiska insikter och stödja strategiska affärsbeslut? Eqonomy är din pålitliga partner för rekrytering och bemanning inom ekonomi och controlling. Vi hjälper dig att hitta rätt kompetens som möter dina specifika behov, från tillfälliga interimslösningar till permanenta tjänster.

Kontakta oss

Varför är en Business Controller viktig för din organisation?

En Business Controller är en central roll i att analysera ekonomiska data och tillhandahålla strategiska rekommendationer som bidrar till företagets framgång. Arbetsuppgifterna kan omfatta:

  • Analyser och insikter: Identifiera trender och förbättringsmöjligheter genom finansiell analys.
  • Budget och prognoser: Ta fram och följa upp finansiella planer som stödjer företagets mål.
  • Stöd till ledning: Tillhandahålla beslutsunderlag baserat på data och trender.
  • Rapportering: Skapa ekonomiska rapporter som ger en tydlig översikt av verksamhetens ekonomiska läge.

Rätt Business Controller kan hjälpa ditt företag att optimera resurser, öka lönsamheten och navigera marknadsförändringar.

Varför välja Eqonomy för rekrytering i Eskilstuna?

Eqonomy är specialiserade på rekrytering och bemanning av Business Controllers och andra roller inom ekonomi. Vi erbjuder:

  • Nischad expertis: Vårt fokus på ekonomi och lön gör oss till experter inom området.
  • Lokalt nätverk i Eskilstuna: Vi har ett starkt nätverk av kvalificerade kandidater i Eskilstuna och omgivande områden.
  • Kvalitetssäkrad process: Med en noggrann och strukturerad rekryteringsmetod säkerställer vi att varje kandidat är rätt match för din organisation.

Eqonomys kandidatnätverk i Eskilstuna

Vårt omfattande nätverk av kandidater i Eskilstuna inkluderar både aktiva och passiva jobbsökare med erfarenhet inom controlling. Genom våra långvariga relationer med kvalificerade kandidater kan vi snabbt och effektivt matcha rätt person med rätt roll. Vi har tillgång till allt från juniora controllers till erfarna specialister och ledare.

Är du sugen på nytt jobb? Läs mer om våra lediga tjänster här!

Anlita oss

Vår process för att rekrytera en Business Controller i Eskilstuna

Uppstart

VI börjar med ett uppstartsmöte där vi diskuterar samarbetet och sätter förutsättningarna.

Här lär vi känna er

I det här steget landar vi tillsammans i en kravprofil där vi lägger stort fokus på lära känna dig och er organisation samt riktigt grotta ner oss i rollen.

Det är nu det händer!

Med kvalitativa urvalsfrågor, tester, search och korta telefonintervjuer tar vi fram de kandidater som vi anser bäst för rollen.

Djupgående intervjuer

Nu är det dags att lära känna kandidaterna på riktigt. Genom kompetensbaserade intervjuer tar vi reda på hur kandidaten matchar rollen och dess utmaningar.

Dags att träffa några ekonomer

Nu är det dags för dig att träffa guldkornen och välja ut vilka du vill gå vidare med.

Kvalitetscheck

På Eqonomy genomför vi självklart referenstagningar och vid förfrågan bakgrundskontroller.

Dags att fira!

Det är nu du signar din nya ekonom.

Räkna med uppföljning!

Vi genomför två uppföljningar med både dig och din nya medarbetare för att säkerställa att allt går som det ska.

Vanliga roller vi rekryterar i Eskilstuna

Förutom Business Controllers rekryterar vi även till andra roller inom controlling och ekonomi, exempelvis:

  • Financial Controllers
  • Group Controllers
  • Junior Controllers
  • Ekonomichefer

Och många fler!

Kontakta Eqonomy för att rekrytera en Business Controller i Eskilstuna

Behöver du en Business Controller i Eskilstuna som kan bidra till att ta din organisation till nästa nivå? Eqonomy är din pålitliga partner för rekrytering och bemanning inom controlling och ekonomi. Kontakta oss idag för att diskutera dina behov och få hjälp att hitta rätt kandidat som gör skillnad.

Håll ekonomin i rörelse. Kontakta oss idag!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Kontakta Eqonomy för att rekrytera Business Controller i Eskilstuna

Vi på Eqonomy är specialister på rekrytering och konsultuthyrning av kvalificerade ekonomer. Med gedigen branscherfarenhet och hög attraktionskraft hjälper vi kunder, kandidater och konsulter att bygga framtidens ekonomiavdelningar. Vi har dessutom roligt när vi gör det. Eqonomy är ett affärsområde inom Wise Professionals.

Kontakta oss

Bli inspirerad!

Fler inspirationskällor
Blogg

När rekrytering och konsultlösningar går hand i hand – så maximerar du flexibiliteten

Företag som står inför kompetensbehov har ofta två alternativ: rekrytera någon på lång sikt eller ta in en konsult som snabbt kan kliva in och lösa en akut situation. Men verkligheten är sällan så svartvit. I många fall är det inte en fråga om antingen eller – utan om att hitta rätt kombination av de två.
Blogg

Generationsskifte inom lön och ekonomi – en utmaning och en möjlighet

I många år har ekonomi- och löneavdelningar varit kärnan i företags stabilitet. Här har lång erfarenhet och stor kunskap varit nyckeln till att hålla verksamheten flytande genom konjunktursvängningar, regelverksförändringar och tekniska skiften. Men nu sker en förändring som få kan blunda för.
Blogg

Varför systemkrav ofta är övervärderade i rekrytering – och vad som egentligen spelar roll

Under en rekryteringsprocess är det en av de första frågorna vi får från arbetsgivare: ”Har kandidaten erfarenhet av vårt system?”Det är en naturlig fråga. Ett affärssystem eller lönesystem är ofta hjärtat i en ekonomi- eller löneavdelning, och det kan kännas tryggt att anställa någon som redan behärskar det. Men när vi tittar på de rekryteringar vi har genomfört, ser vi ett annat mönster.
Event

Webinar: MAXIMERA AFFÄRSNYTTAN: Så kan CFO och CIO skapa framgång tillsammans

Digitalt
Blogg

Så utvecklar och behåller du kompetens inom ekonomi

Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens inom ekonomi är en utmaning för många företag. Tidigare var kompetensbristen stor – och nu handlar det mer om att säkerställa att kompetensen är rätt framåt. Allt fler företag går från specialistroller till generalistroller alternativt hybridroller. Något inte alla ekonomer uppskattar eller vill.
Blogg

Är hybridroller det nya inom kompetensförsörjning?

Jag har haft förmånen att följa utvecklingen på arbetsmarknaden under många år. Något som skett senaste tiden som verkligen fångat min uppmärksamhet är hybridroller – en utveckling som både fascinerar och utmanar. 
Blogg

Kartläggning av lönekompetenser för att möta morgondagens utmaningar

Att säkerställa att löneavdelningen har rätt kompetenser är avgörande för att hantera framtidens utmaningar och möjligheter. Genom en noggrann kartläggning av kompetenser kan lönechefer identifiera både nuvarande och framtida behov, och skapa en plan för att utveckla och stärka sin avdelning. Här går vi igenom hur du som lönechef kan genomföra en effektiv kompetenskartläggning och vilka nyckelkompetenser som är viktiga att prioritera.
Blogg

Om robotar tar över löneavdelningen – är vi redo att styra?

Som konsultchef för ett team av specialister inom lönehantering följer jag med stor fascination den snabba utvecklingen inom vårt nisch. Det känns som att vi just nu befinner oss i en brytpunkt, en tid där teknologiska framsteg inom AI och automatisering utmanar oss att tänka om – både kring vårt arbete och våra roller. Det är både spännande och lite skrämmande.  Jag har själv ställt mig frågan: Är vi på väg från att vara lönespecialister till att bli robotskötare? Om ja, vad innebär det egentligen? Är det något som kommer att urholka våra roller eller snarare ge oss nya och mer meningsfulla möjligheter? 
Blogg

Så genomför du en kompetensanalys på ekonomiavdelningen

Att säkerställa att ekonomiavdelningen har rätt kompetens är avgörande för att möta framtidens utmaningar, men också möjligheter. En noggrant genomförd kompetensanalys kan hjälpa ekonomichefer att identifiera vilka kompetenser som krävs för att framtidssäkra avdelningen, samt att utveckla och behålla dessa kompetenser inom organisationen. I det här blogginlägget kommer att belysa hur du kan genomföra en effektiv kompetensanalys.
Event

Välkommen på AI-labbskola för ekonomichefer och Business Controller

Blogg

Så kan du minska stress vid arbetstoppar

Att hantera stress vid mer intensiva arbetstoppar kan vara en större utmaning för en ekonomiavdelning. Det blir viktigt för dig som ekonomichef att skapa en balans där dessa perioder blir så hållbara som möjligt. I bloggen delar vi med oss av några forskningsbaserade strategier för att förebygga stress och skapa en mer hållbar arbetsmiljö.
Blogg

Trendspaning – allt fler företag efterfrågar generalister framför specialister!

I takt med att vi går igenom en lågkonjunktur ser vi en tydlig trend där allt fler organisationer väljer att genomföra omorganisationer. Detta för att effektivisera och minska bolagets kostnader. Resultatet av dessa förändringar är ofta att antalet heltidstjänster inom ekonomi minskas och arbetsuppgifter fördelas på färre personer. Detta i sin tur leder till att ekonomer som tidigare haft specialistroller nu i allt högre grad förväntas ta på sig an bredare roller.
Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Så skapar du som ekonomichef en trivsam arbetsmiljö

Vi vet sedan tidigare att ekonomers hälsa är i riskzonen. Ekonomichefer står inför utmaningen att främja inte bara produktivitet och resultat, utan även medarbetares välbefinnande och hållbarhet. En viktig del i detta blir självledarskapet. Genom att inspirera och stötta anställda att ta kontroll över sina egna arbetsliv kan chefer skapa en kultur av ansvarstagande och hållbarhet.
Guide

2024: Eqonomy tog pulsen för tredje året i rad

Är du redo att dyka in i ekonomernas värld och upptäcka vad som driver och utmanar dem i deras yrkesliv? Eqonomys rapport för 2024 är här, och den är fylld med insikter som inte bara kommer att väcka din nyfikenhet utan också ge dig insikter i hur du kan förbättra din arbetsvardag.
Event

Så arbetar en hållbar ekonomifunktion

Ta del av webinaret i efterhand
Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Event

Från ekonomifunktion till proaktiv utvecklingsmotor

Ta del av webinaret i efterhand
Blogg

2024: Den gröna omställningen och ekonomiavdelningens roll framåt!

Den gröna omställningen är en av de största utmaningar som företag står inför under 2024. För att lyckas med det här behöver organisationer ha en god förståelse för hållbarhetsfrågor och hur det påverkar deras verksamhet. Detta ställer nya krav på ekonomiavdelningarna, som behöver kunna rapportera och analysera hållbarhetsdata på ett effektivt sätt.
Blogg

IT-attackers påverkan på ekonomiavdelningen

Företag och organisationer har blivit beroende av avancerad teknik och system för att hantera sina ekonomiska processer. Tyvärr ökar också hoten mot företags IT-säkerhet, vilket kan få allvarliga konsekvenser för olika avdelningar inom organisationen. En av de mest kritiska avdelningarna är ekonomiavdelningen, som spelar en central roll i att säkerställa företagets finansiella data och stabilitet.
Fler inspirationskällor